過去一段時間，受Covid-19大流行的影響，許多企業的生產經營面臨困難，一些企業不得不停業或減產，一些員工不得不停工。流行病如： (i) 工人必須應主管部門的要求進行醫學隔離； (ii) 應主管當局的要求在封鎖地區無法工作的工人； (iii) 因企業或企業的一部分不得不停業，應主管機關要求，職工不得不停止工作的。 為按照勞動法規定，落實停工期間工資支付制度，勞動關係與工資部請勞動部、榮軍部和社會事務部對區內企業進行指導。停工工資的依據《勞動法》第99條的規定，考慮造成停工的情況（因用人單位或職工的過錯或其他原因）客觀人員確定工資讓員工停止工作。 2. 員工因Covid-19疫情的直接影響而不得不停止工作的，例如： (i) 員工在隔離期間應主管部門的要求必須停止工作； （二）勞動者因工作地點或者居住地被主管部門的要求被封鎖而不得不停止工作的； （三）企業、事業部應主管機關要求，因疾病預防控制需要停業，職工不得不停工的； (iv) 企業或部分企業因用人單位無法經營而不得不停止工作| 或同一企業或本企業分部隔離或未復工的其他職工，其停工期間的工資應符合勞動法第99條第3款的規定，特別是a) 停工14個工作日以內的，約定的停工工資不得低於最低工資標準。
- Jul 16 Fri 2021 09:15
天災越南停工
- Jul 14 Wed 2021 10:16
越南胡志明市疫情
越南自五月開始爆發疫情，自明天7/15胡志明市公司若要營業需[原地吃飯][原地休息]。接下來希望越南二周內能得到控制。
胡志明市自7月15日00：00起，要求職工需住在工廠或由公司在外面租屋集中管理接送，禁止職工外出。
- Jul 05 Mon 2021 14:07
Covid 19越南隔離薪水如何發放
據2019 年《勞動法》第九十九條第三款，勞工若因受危險傳染病影響而須停職，將獲僱主支付停職薪資。停職薪資由勞工與僱主協商，但不得低於停職期間前 14 天的最低薪資。但實際上，按國家權力機關的要求，隔離時間可能長於 14 天。阮柏歡副部長告知：“為了與按國家權力機關的要求接受醫療隔離的勞工和其家庭分擔困難及確保其生活，勞動與榮軍社會部建議考慮對按國家權力機關的要求接受醫療隔離的參加強制性社保者解決社保制度。”
- Sep 29 Tue 2020 13:51
網路愛情詐騙
#網路交友，小心 #愛情詐騙騙子最可怕!!! (附上盜照、對話套路太多、受害者po文）
『愛情詐騙』像是一種慢性中毒，不知不覺、無預警的沈迷其中，好一點的提早清醒，損失不大。中毒太深的，會讓自己傾家蕩產、賣房、賣車、貸款、地下錢莊借錢、到處和親朋好友借錢，只為了那個滿嘴謊話的[騙子]。
- Sep 19 Sat 2020 16:17
新竹北得拉曼爬山13.5小時
- Mar 18 Mon 2019 22:11
2018年海外工作-孟加拉
- Feb 20 Wed 2019 14:25
2019.2.25 海外工作
